(Название в редакции Закона Калужской области от 6 февраля 2009 года N 524-ОЗ)

1. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены настоящим Законом.

2. Типовые квалификационные требования к должностям муниципальной службы определяются в соответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы.

3. В муниципальных образованиях со статусом «городской округ», «муниципальный район», «городское поселение», «сельское поселение» (с численностью постоянного населения свыше 5 тыс. человек) в число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории «руководители» всех групп должностей, «помощники (советники)» ведущей группы должностей, а также категории «специалисты» ведущей и старшей группы входит наличие высшего профессионального образования. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей группы входит наличие среднего профессионального образования.

В муниципальных образованиях со статусом «городское поселение», «сельское поселение» (с численностью постоянного населения — свыше 1, 5 до 5 тыс. человек, и с численностью постоянного населения — до 1, 5 тыс. человек) в число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории «руководители» высшей группы должностей, категории «специалисты» старшей группы должностей, а также «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей входит наличие среднего профессионального образования.

4. В муниципальных образованиях со статусом «городской округ», «муниципальный район», «городское поселение», «сельское поселение» (с численностью постоянного населения свыше 5 тыс. человек) типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:

1) высшие должности муниципальной службы — не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

2) главные должности муниципальной службы — не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3) ведущие должности муниципальной службы — не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

4) старшие и младшие должности муниципальной службы — без предъявления требований к стажу;

(подпункт в редакции Закона Калужской области от 31 декабря 2009 года N 628-ОЗ)

5) (подпункт исключен на основании Закона Калужской области от 31 декабря 2009 года N 628-ОЗ)

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы — не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности

(абзац дополнительно введен на основании Закона Калужской области от 26 мая 2014 года N 578-ОЗ)

В муниципальных образованиях со статусом «городское поселение», «сельское поселение» (с численностью постоянного населения — свыше 1, 5 до 5 тыс. человек, и с численностью постоянного населения — до 1, 5 тыс. человек) типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:

1) высшие должности муниципальной службы — не менее трех лет стажа работы по специальности;

2) ведущие, старшие, младшие должности муниципальной службы — без предъявления требований к стажу.

5. Типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются согласно приложению № 2 к настоящему Закону.

6. К кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) предъявляются следующие дополнительные требования:

замещение государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации, стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в органах государственной власти Российской Федерации, государственных органах Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления не менее 3 лет либо стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в иных организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности не менее 5 лет;

отсутствие непогашенной или неснятой судимости.

(пункт 6 дополнительно введен на основании Закона Калужской области от 6 февраля 2009 года N 524-ОЗ)